C'est ridicule. Si un ouvrier du bâtiment avec 10 ou 20 ans d'expérience gagne 300 000 wons, il n'est pas logique de payer un nouvel arrivant le même salaire. Le salaire d'un chef de chantier et d'un nouvel arrivant ne peut pas être le même. J'ai utilisé le travail de construction comme exemple pour parler de la compétence.