Este ridicol. Dacă un muncitor în construcții cu 10 sau 20 de ani de experiență câștigă 300.000 de woni, nu are sens să plătească unui nou venit același salariu. Salariul unui manager de șantier și al unui nou venit nu poate fi același. Am folosit munca în construcții ca exemplu pentru a vorbi despre competența abilităților.