Jeden po druhém se mě někteří přátelé, kteří hledali práci, ptali, jak bych mohl vstoupit do první úrovně výměny. Nemyslete si lehce, že jste KOL nebo máte bohaté zkušenosti s náročným obchodem, abyste do něj vstoupili, musíte vědět, že špičkové firmy nikdy nemají nedostatek talentů, ale chybí jim talenty protějšků. 1. Pochopte, že burza je v podstatě web2 společnost, ne web3. Před nástupem na burzu jsem si mylně myslel, že pokud budu mít hodně zkušeností s Web3, bude to hladké, ale mýlil jsem se, trh, na který burza cílí, není web3 produkt, ale web2. Zamyslete se nad tím, v podstatě je to stejné jako dělat WeChat, Xiaohongshu a Xueqiu na začátku, doufat, že uživatelé web2 přijdou, takže byste se neměli prezentovat jako kandidát na web3 firmu, což vám na pohovoru přinese velké problémy. 2. Nejvhodnější příprava není příprava. Tuto větu je třeba také uchopit, že v šesti kolech pohovorů nebyly použity všechny prezentace, které jsem připravil, a otázky a úhly jednání tazatele byly v každém kole zcela odlišné. To tedy neznamená, že nejste připraveni, ale musíte být připraveni na všechno, a dobrý tazatel dokáže posoudit váš potenciál na základě několika kol rozhovoru a dát vás na správnou pozici 3. Naučte se ptát pozpátku. Nejprve předpokládejte, že jste tazatel, jste kormidelník produktu, jaké otázky budete mít, když produkt uvidíte, jak ho zlepšit, co dělat, pokud je těžké ho vylepšit atd. Nápady jsou vždy důležitější než zkušenosti a musíte personalistovi dát najevo, že nábor je o řešení problémů, snižování konfliktů a vytváření nové hodnoty. Nebuď blázen, můžeš změnit celou ekologii až po vstupu, neboj se, je spousta lidí, kteří jsou chytřejší než ty. 4. Nezkrášlujte svou práci. Musíte vědět, že důvod, proč je škola školou, je proslulý svou pevnou tržní pozicí a vytříbenou korporátní strukturou, a nesníte, že můžete vystoupat do jedné školy, viz Tencent, Alibaba, Bilibili, pokud nemáte akcie v rané fázi, jinak jste stále křehký šroub. Ale nepodceňujte šrouby, pokud jsou šrouby dobře zatažené, můžete být v budoucnu i ředitelem továrny. Nakonec důrazně doporučuji, aby se všichni pokusili o takovou výměnu přihlásit, potkáte tam špičkové personalisty a odborníky, a tato zkušenost vám ukáže, proč tyto výměny mohou být jednou z nich.