An meinem ersten Arbeitstag habe ich das Opendoor-Team mit einer Kopie meines persönlichen Plans versorgt - ich teile dies heute auch mit euch allen.

Dies ist ein "Handbuch" im Umgang mit mir, das ich seit vielen Jahren mit meinen Teams teile. Ich finde, dass es eine großartige Möglichkeit ist, den Lernzyklus für "neue Manager" zu verkürzen.