Bagian favorit saya tentang memiliki MSTR adalah bahwa Michael Saylor dan seluruh Tim bekerja tanpa henti untuk saya setiap hari. Pernahkah Anda melihat etos kerja mereka selama 12 bulan terakhir? Inovasi. Munculnya model bisnis baru. Bayangkan apa yang bisa mereka lakukan dalam 12 tahun.