El evento de hoy ha concluido con éxito. Para resumir, no ha habido muchos cambios en la ley de alojamiento de la zona especial ni en la visa de gestión; sin embargo, un punto clave a tener en cuenta es la cláusula de empleo. La diferencia entre requerir empleados a tiempo completo y poder utilizar trabajadores a tiempo parcial es significativa. Se han enviado materiales relevantes al correo electrónico de todos. Gracias a todos por su participación.