L'événement d'aujourd'hui s'est conclu avec succès. Pour résumer, il n'y a pas eu beaucoup de changements dans la loi sur les séjours en zone spéciale ni dans le visa de gestion ; cependant, un point clé à surveiller est la clause d'emploi. La différence entre l'exigence d'employés à temps plein et la possibilité d'utiliser des travailleurs à temps partiel est significative. Les documents pertinents ont été envoyés à l'email de chacun. Merci à tous pour votre participation.