O evento de hoje foi concluído com sucesso. Para resumir, não houve muita mudança na lei de homestay da zona especial ou no visto de gestão; No entanto, um ponto importante a ser observado é a cláusula de emprego. A diferença entre exigir funcionários em tempo integral e poder usar trabalhadores em meio período é significativa. Materiais relevantes foram enviados para o e-mail de todos. Obrigado a todos pela vossa participação.