Una de las grandes sorpresas en el informe de empleo de hoy fue la contracción en las nóminas del gobierno. El consenso esperaba un crecimiento total de empleos de 104k, de los cuales 100k serían empleos privados, lo que implicaba un crecimiento de 4k para las nóminas del gobierno. En cambio, el sector gubernamental perdió -10k empleos, gracias a una disminución de -14k en los trabajadores federales (no USPS). Esto no debería haber sido una gran sorpresa... Lo explicaré rápidamente en el 🧵

Ha habido un claro repunte en las solicitudes iniciales de empleados federales para el seguro de desempleo, que aumentaron en julio. Esto coincide con la semana de referencia para el informe de empleo, por lo que los economistas deberían haber estado pronosticando un notable impacto negativo por los despidos federales este mes.

¿Por qué el renovado aumento? El 8 de julio de 2025, la Corte Suprema levantó una orden de un tribunal inferior que había bloqueado la Orden Ejecutiva de febrero de Trump que dirigía a las agencias a prepararse para reducciones de personal (RIFs) bajo la iniciativa DOGE. La Corte no se pronunció sobre la legalidad subyacente de la orden ejecutiva, solo que la administración tenía "probabilidades de éxito" en defenderla.

Algunas agencias están optando por renuncias voluntarias, indemnizaciones y jubilaciones anticipadas en lugar de despidos forzados, a menudo antes de lo previsto para reducir la exposición legal. Otras, incluyendo el Departamento de Estado y el VA, están avanzando con las terminaciones planificadas, enviando Avisos de Propuesta de Remoción y activando ventanas de apelación en la Junta de Protección de Sistemas de Mérito.

La decisión de la Corte Suprema eliminó un obstáculo legal clave, allanando el camino para una nueva ola de despidos o implementaciones de RIF. Ese retraso a principios de este año parecía mantener los despidos en un limbo, pero con la luz verde legal ahora en mano, las reclamaciones iniciales comienzan a reflejar una actividad renovada, que se corresponde con el reciente aumento que mencioné anteriormente en las solicitudes de UI.

Los despidos a nivel federal ahora son procedimentalmente seguros y es probable que se aceleren, contribuyendo directamente al aumento en las solicitudes iniciales de desempleo de empleados federales y a una continua desaceleración en el crecimiento total del empleo.

Al observar un gráfico más largo del empleo gubernamental, está claro que este sector ha pasado de apoyar el crecimiento anteriormente a ser un pequeño pero notable lastre.

Aquí hay un vistazo a las nóminas del gobierno por segmento, indexadas a febrero '20 = 100. Aunque el crecimiento se ha enfriado, el marcado descenso en las nóminas federales es claro.

A nivel estatal y local, cualquier crecimiento restante ahora se debe a empleos gubernamentales no relacionados con la educación. Los empleos en educación se han estabilizado o incluso han disminuido a nivel estatal y local.

De aquí en adelante, hay pocas razones para esperar que estas tendencias se inviertan en el corto plazo. Por lo tanto, es probable que el sector gubernamental siga siendo un lastre creciente para el crecimiento general del empleo.