Una delle grandi sorprese nel rapporto sui posti di lavoro di oggi è stata la contrazione nei salari del governo. Il consenso prevedeva una crescita totale dei posti di lavoro di 104k, di cui 100k sarebbero stati posti di lavoro privati - implicando una crescita di 4k per i salari del governo. Invece, il settore governativo ha perso -10k posti di lavoro, grazie a un calo di -14k nei lavoratori federali (non USPS). Questo non avrebbe dovuto essere una grande sorpresa... Spiegherò rapidamente nel 🧵

C'è stata una chiara ripresa delle richieste iniziali da parte dei dipendenti federali per l'assicurazione contro la disoccupazione, che sono aumentate notevolmente a luglio. Questo coincide con la settimana di riferimento per il rapporto sui posti di lavoro, quindi gli economisti avrebbero dovuto prevedere un notevole impatto negativo dai licenziamenti federali questo mese.

Perché il rinnovato picco? L'8 luglio 2025, la Corte Suprema ha annullato un'ingiunzione di un tribunale inferiore che aveva bloccato l'Ordine Esecutivo di febbraio di Trump che ordinava alle agenzie di prepararsi per riduzioni di personale (RIF) nell'ambito dell'iniziativa DOGE. La Corte non si è pronunciata sulla legalità sottostante dell'ordine esecutivo, ma solo che l'amministrazione era "probabilmente destinata a avere successo" nella sua difesa.

Alcune agenzie stanno optando per dimissioni volontarie, buyout e pensionamenti anticipati invece di RIF forzati, spesso in anticipo rispetto al programma per ridurre l'esposizione legale. Altre, tra cui il Dipartimento di Stato e il VA, stanno procedendo con le cessazioni programmate, inviando Notifiche di Rimozione Proposta e attivando finestre di appello presso il Merit Systems Protection Board.

La sentenza della Corte Suprema ha rimosso un ostacolo legale chiave, aprendo la strada a una nuova ondata di licenziamenti o implementazioni di RIF. Quel ritardo all'inizio di quest'anno sembrava tenere i licenziamenti in sospeso, ma con il via libera legale ora in mano, le richieste iniziali stanno cominciando a riflettere un'attività rinnovata, che si allinea con l'aumento recente che ho notato sopra nelle domande di UI.

I licenziamenti a livello federale sono ora procedurali sicuri e probabilmente accelereranno, contribuendo direttamente all'aumento delle richieste iniziali di disoccupazione dei dipendenti federali e a un continuo rallentamento della crescita occupazionale totale.

Guardando un grafico più lungo sull'occupazione pubblica, è chiaro che questo settore è passato dal sostenere la crescita a un piccolo ma notevole freno.

Ecco uno sguardo ai salari pubblici del governo per segmento, indicizzati a Feb '20 = 100. Sebbene la crescita si sia raffreddata, il netto calo dei salari federali è chiaro.

A livello statale e locale, qualsiasi crescita residua è ora dovuta a posti di lavoro governativi non legati all'istruzione. I posti di lavoro nell'istruzione si sono stabilizzati o addirittura sono diminuiti a livello statale e locale.

Andando avanti, ci sono poche ragioni per aspettarsi che queste tendenze si invertano nel breve termine. Pertanto, il settore pubblico è probabile che continui a rappresentare un freno crescente alla crescita complessiva dell'occupazione.