今日の雇用統計の大きな驚きの1つは、政府雇用者の縮小でした。 コンセンサスでは、総雇用の増加は104kで、そのうち100kは民間の雇用であり、政府の給与計算が4k増加することを意味します。 代わりに、連邦労働者(非USPS)の-10kの減少のおかげで、政府部門は-14kの雇用を失いました。 これは大きな驚きではなかったはずです... で簡単に説明します。 🧵

連邦職員による失業保険の新規申請件数は明らかに回復しており、7月には急増した。 これは雇用統計の基準週と一致するため、エコノミストは今月連邦政府の人員削減による顕著な後押しを予測していたはずだ。

なぜ再び急増したのか? 2025年7月8日、最高裁判所は、DOGEイニシアチブに基づく強制削減(RIF)に備えるよう政府機関に指示するトランプ大統領の2月の大統領令を阻止した下級裁判所の差し止め命令を解除した。 裁判所は大統領令の根底にある合法性について判決を下さず、政権が大統領令の擁護に「成功する可能性が高い」とだけ判決を下した。

一部の機関は、法的エクスポージャーを減らすために、強制RIFの代わりに自発的な辞任、バイアウト、早期退職を選択しており、多くの場合、予定より前倒ししています。 国務省や退役軍人省を含む他の機関は、計画的な解雇を進めており、解雇案の通知を送付し、メリットシステム保護委員会に控訴期間を発動している。

最高裁判所の判決により、重要な法的ハードルが取り除かれ、新たなレイオフやRIF導入への道が開かれた。 今年初めのこの遅れにより、レイオフは行き詰まっているように見えましたが、法的なゴーサインが手に届いたことで、最初の請求は新たな活動を反映し始めており、これは上でUIの提出書類で指摘した最近の急増に反映されています。

連邦レベルでのレイオフは現在、手続き上安全であり、加速する可能性が高く、連邦職員の新規失業保険申請件数の増加と総雇用の伸びの継続的な足かせに直接寄与している。

政府雇用の長いグラフを見ると、このセクターが以前は成長を支えていたものから、小さいながらも顕著な足かせにシフトしていることは明らかです。

ここでは、20年2月=100に指数化されたセグメント別の政府給与数を見てみましょう。 成長は冷え込んでいるが、連邦政府の雇用者数の急激な減少は明らかだ。

州および地方レベルでは、残された成長は現在、教育以外の政府の仕事によるものです。 教育の仕事は、州や地方レベルで横ばいになったり、低下したりしています。

今後、これらの傾向が短期的に逆転すると予想する理由はほとんどありません。 したがって、政府部門は引き続き全体的な雇用の伸びをますます引きずり込む可能性があります。