Tässä on useimpien organisaatioiden ongelma: ~95 % työntekijöistä pärjää hyvin organisaatiorakenteessa. Noin 5 % toimii parhaiten villinä vapaina agentteina, joita aikataulut tai KPI:t eivät sido. Organisaatioiden on annettava villien vapaiden agenttien pysyä vapaina, koska he ovat tyypillisesti organisaation ylivoimaisesti parhaita tappajia