Aqui está o problema com a maioria das organizações: ~ 95% dos funcionários se saem bem dentro de uma estrutura organizacional. Algo como 5% funciona melhor como agentes livres selvagens não vinculados a agendas ou KPIs. As organizações precisam permitir que os agentes livres selvagens permaneçam livres porque eles são normalmente os principais assassinos da organização de longe