En ce qui concerne le leadership en période de perturbation : soyez toujours prêt à parier sur l’entreprise. Si vous n’êtes plus prêt à le faire, que ce soit à cause de l’endroit où vous en êtes dans votre carrière ou de la peur de ruiner votre héritage, vous n’êtes plus le bon leader. Les intendants peuvent maintenir l’élan, mais seuls les fondateurs (ou ceux qui ressentent un véritable sentiment d’appartenance et de responsabilité pour le destin ultime de l’entreprise) peuvent l’infléchir.