Rilis ini sangat besar. Ini adalah salah satu pembaruan terbesar untuk LMArena tahun ini! Code Arena adalah evaluasi pengkodean generasi berikutnya, dimulai dengan tugas pengembangan web. Di sini Anda dapat menggunakan model untuk membangun situs web interaktif dan membagikannya dengan teman-teman Anda. Tautannya persisten, jadi Anda dapat misalnya membuat game dan memainkannya kapan pun Anda mau. Di sini saksikan dua model - @claudeai Haiku dan @grok-Code-Fast - bersaing untuk membangun galaksi. Dalam hal ini, saya menyukai efek "perang bintang" dari Grok!

🏆PAPAN🏆 PERINGKAT LMARENA BARU 🤓Ahli 💻 Perangkat lunak & Layanan TI ✍️ Penulisan, Sastra, & Bahasa 🔬 Ilmu Kehidupan, Fisika, & Sosial 🎭 Hiburan, Olahraga, & Media 📈 Bisnis, Manajemen, & Operasi Keuangan 🧮 Matematika ⚖️ Hukum & Pemerintah 🩺 Kedokteran & Perawatan Kesehatan Evaluasi utilitas ekonomi AI (seperti PDB) semakin relevan, tetapi mahal untuk dikumpulkan. Kami bekerja dengan komunitas LMArena yang terdiri dari jutaan kontributor bulanan untuk mendapatkan data pekerjaan dan ahli secara organik, memecahkan masalah skalabilitas. >5% pengguna LMArena adalah ahli, dan sebagian besar perintah LMArena berada di industri yang bernilai ekonomi: SWE, siswa/peneliti, pemasar/desainer, dokter, pengacara, dan banyak lagi. Hal ini memungkinkan kami untuk membangun papan peringkat online dalam kategori ini yang dibangun berdasarkan umpan balik baru setiap hari. Ini berbicara tentang kekuatan sistem umpan balik dunia nyata yang telah kami buat di @arena!

Kantor LMArena ramai hari ini. Lingkungannya superlinear. Kami secara konstruktif ikut campur, selalu mendorong satu sama lain untuk belajar dan melampaui apa yang kami pikir adalah batas kami. Sifat #1 yang kami cari saat merekrut adalah "Keunggulan". Menghasilkan karya setiap hari yang memenuhi standar teknis tertinggi dalam hal pengerjaan, kinerja, dan keandalan. Ada faktor lain juga, tetapi jangan pernah berkompromi pada keunggulan. Akibatnya, semua orang di tim kami adalah ahli yang mendalam. Hal ini diperlukan untuk membangun evaluasi kualitas dengan percaya diri. Keunggulan melahirkan keunggulan. Tidak ada yang ingin bekerja di lingkungan dengan sekelompok selimut basah – itu membunuh momentum. Kami terus-menerus meningkatkan standar, dan inilah yang mengarah pada perasaan energi. Itu jarang. Jika Anda tertarik untuk bekerja di lingkungan seperti ini, kirimkan DM kepada saya. Kami selalu mencari orang yang dapat meningkatkan standar satu tingkat lebih tinggi.