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DIVENTA UN CONTRIBUENTE INDIVIDUALE
Negli ultimi mesi, ho visto diversi amici ed ex-colleghi passare proattivamente da ruoli di leadership (manager o manager di manager) in aziende non AI a ruoli IC (contributore individuale) in aziende native AI.
Sebbene questo possa sembrare controintuitivo e forse addirittura un passo negativo per la carriera, credo sia la mossa giusta per i leader che vogliono entrare nel mondo dell'AI.
Ogni azienda nativa AI cerca leader con esperienza nativa nell'AI. Se qualcuno rimane un manager di medio livello in un ruolo non AI, non acquisirà l'esperienza pratica nell'AI necessaria per diventare un leader efficace nell'AI. Anche un paio d'anni di lavoro IC in un ambiente nativo AI darà loro fiducia e la possibilità di continuare lungo il percorso IC o tornare su quello manageriale, ora armati di una reale esperienza nella costruzione di AI e quindi diventando un manager molto migliore. Molte aziende AI stanno crescendo così rapidamente che potresti anche ricevere una promozione "da campo" a manager di persone prima o poi, specialmente se hai esperienza di gestione precedente.
Leader / manager di persone in ruoli non AI: Se ti senti bloccato, ti prego di considerare di fare colloqui e passare a un ruolo IC in un'azienda AI. Sarà molto divertente, oltre a costruire competenze durevoli che utilizzerai per i prossimi decenni.
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