Vi trengte å bli minnet mer enn vi trenger å bli undervist.

Vi tok ombord et stort firma til Hanover Park, og de har testet ut produktet den siste uken ... I løpet av den tiden har vi lansert 5 nye funksjoner, inkludert: 1) Brutto/netto IRR-veksle 2) Porteføljestyring i flere valutaer 3) KPI-visualiseringer 4) Tilpassbare diagrammer på tvers av gründerens e-postoppdateringer + KPI-innsamlede data 5) IRR-kontantstrømdrilldown på selskapsnivå Dette bør være standarden hos din viktigste leverandør.

Du vet at du har et spruket ingeniørteam når du sender så mange produktoppdateringer at det er vanskelig å holde oversikt.

Sist tirsdag avbrøt en VC-partner meg midt i setningen. «Jeg føler meg som Rip Van Winkle. Jeg satt fast med teknologi og verktøy som var hundre år gamle. Nå våkner jeg og dette er fremtiden.» Dette var en rutinemessig onboarding-samtale. Men han ble begeistret for vårt AI-porteføljestyringsprodukt som trekker ut ~150 nøkkelbegreper fra avtaledokumenter for å få siste verdivurderinger, eierskap, felles medinvestorer og juridiske rettigheter. Han elsket vår automatiske AI-kategorisering av kontanttransaksjoner som muliggjorde datatilgang nærmere sanntid. Og han elsket vår AI Inbox Analyzer som automatisk henter inn porteføljeselskapets e-postoppdateringer og styrepresentasjoner for å oppsummere + sentralisere. Men min favorittdel? Hvor spent han var på å høre produktveikartet vårt.

Hvordan jeg sjokkerte en VC-fondsfinansdirektør på 2 milliarder dollar som druknet i 400 sider med juridiske dokumenter: 3 minutter inn i en @hanover_hq demo så denne finansdirektøren trist ut. Han begynte å dele skjermen sin med en massiv Excel-fil. Økonomiteamet hans ville møysommelig søke i 400 sider med juridiske dokumenter for hver finansieringsrunde for å trekke: • Fullt utvannet eierandel % • Medinvestorer • Siste verdivurdering etter penger • Juridiske rettigheter Laget deretter Google Drive-dokumentlenker for hver verdi. Det var smertefullt og utsatt for feil ... men viktig. Jeg hadde det største smilet om munnen fordi jeg ikke hadde vist ham vårt AI Portfolio Management-produkt ennå. Vi bygde en 10 ganger bedre versjon av hans eksakte smertepunkt. = AI trekker ut ~150 nøkkelbegreper fra et avsluttende sett for automatisk å fylle ut og merke dataene Den beste delen? Vi tar ikke betalt for det. Det er samlet i samme kostnad som administrasjonstjenester for kjernefond. Det var et magisk øyeblikk.

Hvorfor hater (nesten) alle finansdirektører fondsadministratoren sin? 1) Ingen dataåpenhet Du har ikke tilgang til dine egne økonomiske data. Du sitter fast med å sende e-post til noen for en grunnleggende resultat- eller balanse. Hvordan @hanover_hq løser det: Få øyeblikkelig tilgang til hovedboken din og last ned et hvilket som helst kutt av dine økonomiske data når som helst. 2) Alt er foreldet Du venter på at fondsadministratoren skal levere regnskap 45 dager etter kvartalet. Du har ingen anelse om hvordan investeringene dine ser ut i dag. Du kan ikke beregne Net TVPI. Du kan ikke se din avtale for avtale IRR i sanntid. Hvordan Hanover Park løser det: AI-agenter kategoriserer automatisk kontanttransaksjoner og økonomiske data i nær sanntid. Ikke flere ventemåneder. 3) Alt går sakte Det tar dager å gjøre et grunnleggende kapitalanrop. Du kan ikke motta leveringer uten flere dagers behandlingstid. Hvordan Hanover Park løser det: En av våre kunder ringte en kapitalsamtale på 5 minutter forrige uke. Automatiser de grunnleggende prosessene slik at serviceteamet vårt frigjøres til å glede kunden. — TLDR: 1. Ingen dataåpenhet 2. Alt er foreldet 3. Alt går sakte Hannover Park er besatt av å gjøre det stikk motsatte.

Er det på tide å slå av Hubspot? Hva er den beste AI-native CRM?

Gjør det som trengs for å vinne. • Sove inne på en kundes kontor under migreringen • Forfølge de beste medarbeiderne i det uendelige • Fly over hele verden for en pitch Det er den eneste måten å angre på 0. (og noen ganger er det underholdende også)

Ikke skaffe risikokapital hvis du vil ha balanse mellom arbeid og privatliv. Å reise venture betyr at du signerer en forpliktelse til å bygge et offentlig selskap. Din jobb er å gjøre det som trengs for å vinne. Så hvorfor sier folk at balanse mellom arbeid og privatliv er mulig? La oss bare slå fast fakta. Oddsen din er 0,00006 %. Du konkurrerer i Olympics of Business. Men du tror du at du kan vinne en olympisk gullmedalje på trening halvparten av tiden? For meg er det vrangforestillinger. Jeg tror ikke jeg er 2 ganger mer talentfull enn alle andre... så jeg kan ikke jobbe 40 timer når andre jobber 80 timer. Høres sprøtt ut? Ikke hev VC. Start opp bedriften din og jobb 9-5.

I 2008 prøvde Airbnb å samle inn 150K dollar til en verdsettelse på 1,5 millioner dollar. I dag er Airbnb verdt 87 milliarder dollar. Men en VC avviste dem fordi "markedet er for lite". De største gründerne utvider markedet sitt.