Miałem fantastyczną rozmowę z @ryanlpeterman na temat #Engleadership, #rozwoju kariery i tego, co budujemy w /dev/agents. Omówiliśmy wszystko, od przejścia z IC do VP w Google, przez mój czas jako CTO w Stripe, po to, dlaczego świat potrzebuje nowego systemu operacyjnego dla agentów AI. Pytania Ryana naprawdę dotknęły sedna tego, co sprawia, że zespoły inżynieryjne i produkty odnoszą sukces—szczególnie w kontekście budowania zespołów i tworzenia środowiska, w którym ludzie mogą dawać z siebie wszystko. Jednym z tematów, które ciągle się pojawiały: magia ścisłych pętli feedbackowych i myślenia systemowego. Niezależnie od tego, czy debugujesz kod, budujesz zespół, czy projektujesz przyszłość interakcji człowiek-AI, najlepsze doświadczenia mają miejsce, gdy możesz iterować i natychmiast widzieć wyniki. Obejrzyj to poniżej!
Ryan Peterman
Ryan Peterman29 sie, 21:10
David Singleton ( @dps ) był CTO w Stripe przez 7 lat, zanim odszedł, aby założyć /dev/agents. Przed Stripe awansował z młodszego inżyniera na wiceprezesa w Google. Niedawno zapytałem go o wszystko, co wie na temat rozwoju kariery i bycia doskonałym liderem inżynieryjnym. Rozmawialiśmy o: • Jak awansował z IC na wiceprezesa w Google • Jak zatrudniać na dużą skalę bez Leetcode • Pisanie kodu jako starszy lider • Historia zostania CTO w Stripe • Najlepsza książka i nawyk, które miały wpływ na jego karierę Gdzie oglądać: • Youtube: • Spotify: • Apple Podcasts: Co zabawne, w trakcie rozmowy odkryłem, że Philip Su (z poprzedniego odcinka) i David nieustannie rywalizowali o najlepsze talenty w Londynie. Philip był dyrektorem lokalizacji w Londynie dla Meta, a David był jego odpowiednikiem w Google. Zbliżyli się do siebie z wzajemnego szacunku, dlatego Philip wysoko ocenił wiedzę Davida. Jeśli nie widziałeś odcinka z Philipem, również go polecam:
16,74K