Isso se estende a todos os setores

eles não estão roubando seu candidato, eles estão apenas reciclando, mano

Nos últimos meses, vi uma onda de currículos da Web2: FAANGs, startups unicórnio, empresas pré-IPO em estágio avançado. interesse do portfólio em atendê-los? o mais alto que já foi. isso não é como os ciclos anteriores. Essas pessoas não estão apenas "curiosas" sobre criptomoedas, elas estão aqui para ficar, prontas para construir em escala. Fundadores, esta é a sua janela. Uma vez que os grandes jogadores apoiados pela Web2 + Capital cheguem, você não poderá competir na composição. Encontre sua vantagem para vender.

Sua reputação privada pode ser seu ativo de carreira mais valioso. Eu converso com muitas pessoas e, sem avisar, os mesmos nomes aparecem repetidamente. não por causa de um título, não por causa de um único momento viral, mas por causa de ações consistentes das quais as pessoas se lembram. desde responder a DMs aleatórios até mentorias, até realmente ajudar as pessoas a entrar, foi assim que @AlexOnchain construiu um nome que as pessoas respeitam neste espaço. 🐍 Mamba refletiu. Sua marca pública faz com que você seja notado, sua reputação privada mantém seu nome na sala quando você não está lá.

Na verdade, é muito mais fácil curvar algo para a esquerda ou para a direita e encontrar sucesso rápido. O que é mais difícil? curvando-o no meio. apenas aparecendo como você mesmo, jogando o jogo longo e passando pela construção lenta. É assim que você constrói algo pelo qual as pessoas realmente ficam por perto.

Nunca otimize por dinheiro. Ele envia o sinal errado, não importa onde você esteja em sua carreira. persiga problemas difíceis com as pessoas certas. vá para ele implacavelmente. o dinheiro aparece mais tarde, sempre aparece. 🐍 Mamba refletiu. o dinheiro segue o impacto, e não o contrário.

Tipos de recrutadores em criptomoedas: Os convertidos corporativos: vieram da FAANG/Startups, agora em criptomoedas. processo polido, alérgico a memes. O arremesso é uma escada de carreira, não wagmi. Os caçadores de foguetes: Aqui para a vitória rápida. na esperança de montar um unicórnio para a glória. pode se interessar por Degen, mas não conhece as trincheiras. O recrutador da comunidade: vive no TG e no Discord (último ciclo), de alguma forma sempre conectado a todos os anon, mas metade de suas introduções são apenas vibrações. o fazendeiro de referência: posta 5x por dia "DM me seu currículo, eu vou passar adiante", então fantasmas você quando é inconveniente. Os acidentes felizes: caiu na criptografia por acaso. Escolheu isso em vez de aprender algo novo (como IA). ficar por aqui por causa da inércia. Os OGs: passaram por 2-3 ciclos. despreze coisas "chatas da web 2.5" como carteiras, SDKs, estábulos. viva para o caos. Os caçadores de taxas: Agências/freelancers que comeram bem durante os salários de pico e taxas de colocação. perseguindo o próximo boom. A questão existencial: você os encontra e se pergunta... Por que você é um recrutador? perdeu uma categoria? lmk.

em rede com alguém cuja jornada nas criptomoedas foi tudo menos instantânea. Integrado por acaso no dia → começou como um mod do Discord → entrou no marketing → agora fazendo BD em uma conhecida empresa de criptomoedas. 3+ anos de habilidades de empilhamento, construção de confiança e permanência no jogo. Alguns de vocês desistem após o primeiro dia. @jrdnwaldenville é ELE 🐍 Mamba refletiu. A paciência aumenta mais rápido do que o hype jamais fará.

Eu envio isso no meu e-mail de acompanhamento para as pessoas depois de falar com elas

🐍 Python tem 34 anos. No entanto, é a linguagem por trás da maioria dos LLMs e IA que está comendo o mundo.