Este foarte simplu, cu cât salariul minim este mai mare, cu atât rata șomajului structural este mai mare. Salariul minim nu are niciun sens, dacă companiile plătesc prea puțin, nu sunt capabile să atragă și să păstreze oamenii de care au nevoie pentru a conduce afacerea. Care este rostul? Grafic @TomHCalver