C'est vraiment simple, plus le salaire minimum est élevé, plus le taux de chômage structurel est élevé. Le salaire minimum n'a aucun sens, si les entreprises payaient trop peu, elles ne seraient pas en mesure d'attirer et de retenir les personnes dont elles ont besoin pour faire fonctionner l'entreprise. Quel est l'intérêt ? Graphique @TomHCalver