Исчезнувшее доверие В последнее время я часто размышляю над одним вопросом: почему упали VC монеты? На первый взгляд, возможно, это связано с низким настроением и плохой ликвидностью; но по сути, это связано с тем, что вся система доверия в отрасли рушится. Любой проект в основном состоит из четырех ролей: инициаторы проекта, инвесторы, маркет-мейкеры и сообщество. Теоретически, эти четыре стороны должны совместно строить и выигрывать; Но на практике все больше похоже на нулевую сумму игры «кто быстрее, тот и выиграл». Все насторожены друг к другу, не доверяют, даже готовы обманывать друг друга, лишь бы бежать быстрее. Проблема этой структуры не только не создает доверия, но и усиливает человеческие слабости: жадность, недальновидность и оппортунизм. Со временем мы также начинаем считать, что эта отрасль полна обмана, забывая, что основная ценность блокчейна заключается не в игре, а в консенсусе и доверии. Многие видят, как доверие рушится, но игнорируют простую истину: все, что может обрушиться вниз, также может подняться вверх. Поэтому стоит задуматься: как же построить доверие между этими четырьмя сторонами? Ответ, вероятно, не в самих четырех ролях, а в том, чтобы выйти за пределы единственной роли и механически построить доверительные отношения с положительной суммой. Если смотреть с точки зрения бизнес-модели, ключевым моментом является нахождение опоры, которая будет поддерживать доверие, и превращение ее в свою основную компетенцию, а затем вокруг этой опоры создание механизма итеративной обратной связи. Из этих четырех ролей только инвесторы и маркет-мейкеры действительно способны построить опору для доверия. Так как же эти две опоры могут раскрутить доверительный маховик? Используя эти две роли в качестве опор для основной компетенции, чем сильнее способности, тем больше ценности они могут создать для сообщества. Путем передачи ранней прибыли сообществу, те, кто верит, зарабатывают деньги, что приводит к все большему количеству ценностного резонирования, в конечном итоге побуждая сообщество вернуть это обратно в свою основную компетенцию. Со временем все больше инициаторов проектов будут активно искать сотрудничество, и у них появится реальный выбор при отборе качественных проектов. Способности приносят ценность, ценность приносит доверие, доверие возвращает способности. Возможно, это и есть решение, соответствующее логике бизнеса. В текущей отрасли, насколько я вижу, есть возможность сделать это только у UV.