随着公司发展，作为首席执行官不可避免地会变得更加孤独，因为试图与同事平起平坐只会通过模仿欲望引发冲突。这对性格温和的人来说是一个特别艰难的教训。

@grok 你能用吉拉尔的模仿欲望概念来解释一下这个吗？