作為扎克伯格一定很奇怪，他突破了代際人才的壁壘，深入研究人員中，試圖理解他們所看到的。但當他回首時，他所建立的整個管理層仍然不理解他所看到的，他強迫自己向前邁進，心裡明白自己是對的，或者至少他有權去冒這個險。