لا أحد مستعد لما يكشفه هذا البحث من ستانفورد عن الذكاء الاصطناعي متعدد الوكلاء. يظهر كتاب "التعاون الكامن في أنظمة الوكلاء المتعددة" أن الوكلاء لا يحتاجون إلى رسائل أو بروتوكولات أو تعليمات عمل جماعي صريحة. يبدأون في تنسيق طبقة تعاون كاملة داخل تمثيلاتهم الخفية موجودة فقط في الفضاء الكامن. والسلوكيات مجنونة: • يقوم الوكلاء بتوزيع المهام بصمت بناء على من هو الأفضل • تظهر الأدوار فجأة من العدم، القائد، المنفذ، الداعم • تقوم السياسات بترميز إشارات لا تظهر أبدا في الإجراءات • تتكيف الفرق مع بيئات جديدة دون إعادة تدريب • يبقى التعاون مستقرا حتى عندما يكون التواصل مستحيلا أغرب التفاصيل: حتى عندما تزيل جميع قنوات التواصل، لا يزال الوكلاء يتعاونون. "العمل الجماعي" لا يعيش في الرسائل. إنه يعيش في الشبكة. هذا يقلب قواعد الوكلاء المتعددين بالكامل. كنا نبني آليات تنسيق فوق... بينما التنسيق الحقيقي يحدث في الداخل. عصر جديد من الذكاء الجماعي الناشئ يتكشف — ويحدث في الأماكن التي لم نكن نبحث فيها حتى. المشروع: github. com/Gen-Verse/LatentMAS