"Návrháři/inženýři orchestrace" navrhnou a implementují výzvy a logiku pracovního postupu "Stevardi" vyhlásí a poté ověří a vymáhají pravidla … V tomto novém světě se objeví tolik fascinujících nových typů pracovních míst a rolí

Vkus, úsudek a svoboda jednání tvůrce jsou stále důležitější než rozpočet jeho projektu.

trochu přemýšlím o kultuře. Ve společnosti jsou základními jednotkami kultury příběhy. příběhy vyprávěné na týmových večeřích, folklór o zakladatelích atd. Ve společnosti jsou základními jednotkami kultury také příběhy, sdílené ve formě filmů, seriálů, písní, knih, módy. Tvůrci jsou tvůrci kultury a to je jeden z důvodů, proč je vzrušující vybavovat tvůrce, aby zlepšili své řemeslo.

Jsem nadšený z mého přítele @zoink a celého @figma týmu dnes z takového milníku. Existuje jen málo produktů, které měly takový dopad na životy designérů, naši každodenní zkušenost s produkty a hodnotu pro design. Před několika lety jsem měl, ehm, jedinečnou příležitost poznat celý tým a byznys FIGMA MGMT velmi do hloubky. to, co jsem se naučil, mě v mnoha ohledech inspirovalo a dává mi jistotu, že tento tým je teprve na začátku. Jedná se o tým s hlubokou empatií ke svým zákazníkům, s hbitou vynalézavostí jako kulturním principem, který v průběhu své historie důsledně přetvářel roli a přístup k designu. Tolik respektu ke všemu, co jste vybudovali, a obrovská gratulace @yuhkiyam @nlevin @zoink a celému štábu... fandím vám.

Ze specializovaných aplikací minulosti se stávají datová úložiště budoucnosti. Jedním z opačných názorů na starý neohrabaný podnikový software je, že na jeho rozhraních (jeho hlavní nevýhodě) už nebude záležet. nové personalizované vrstvy a pracovní postupy AI je udrží relevantní. Jejich porozumění a vlastnické množství dat - a grafy, které vlastní, je učiní ještě kritičtějšími.

Možná je hustota talentů v týmu "síťovým efektem" éry umělé inteligence? pomáhá vysvětlit, proč Meta atd. utrácejí takové jmění za talenty (jako to udělali za nákup aplikací se síťovým efektem!) a jak malé / hbité týmy jako @browsercompany překonávají masivní lídry AI... super talentovaní lidé.

"Kreativní dospělý je dítě, které přežilo." – Ursula Leguin

Pokud jde o vedení v obdobích narušení: Vždy buďte ochotni vsadit na společnost. Pokud už to nejste ochotni udělat, ať už kvůli tomu, kde se ve své kariéře nacházíte, nebo ze strachu, že zničíte svůj odkaz, už nejste tím správným lídrem. Stevardi mohou udržet dynamiku, ale pouze zakladatelé (nebo ti, kteří cítí skutečný smysl pro vlastnictví a odpovědnost za konečný osud společnosti) ji mohou ovlivnit.

Jsme připraveni přivést dalšího člena týmu - full-stack eng s láskou k přetváření + vytváření nových způsobů fungování, posilování kreativních myslí, definování toho, co je moderní vývoj produktů, a práci v plochém týmu "collapsed talent stack", abychom pomohli vytvářet nezapomenutelné příběhy. DECIMETR!

Poetický okamžik pro nastartování pondělí (prostřednictvím newsletteru @SahilBloom's on point)