"Desainer/Insinyur Orkestrasi" akan merancang dan mengimplementasikan perintah dan logika alur kerja "Steward" akan menyatakan dan kemudian memverifikasi dan menegakkan aturan … Begitu banyak jenis pekerjaan dan peran baru yang menarik akan muncul di dunia baru ini

Selera, penilaian, dan agensi pencipta menjadi semakin penting daripada anggaran proyek mereka.

berpikir sedikit tentang budaya. Dalam sebuah perusahaan, unit dasar budaya adalah cerita. cerita yang diceritakan selama makan malam tim, cerita rakyat tentang para pendiri, dll. Dalam masyarakat, unit dasar budaya juga cerita, dibagikan dalam bentuk film, pertunjukan, lagu, buku, mode. Kreator adalah pengrajin budaya, dan ini adalah salah satu alasan mengapa sangat mendebarkan untuk melengkapi pembuat konten untuk meningkatkan keahlian mereka.

Sangat senang untuk teman saya @zoink dan seluruh tim @figma hari ini atas tonggak sejarah seperti itu. Ada beberapa produk yang berdampak pada kehidupan desainer, pengalaman produk kita sehari-hari, dan nilai desain. Saya memiliki, um, kesempatan unik untuk mengenal seluruh tim dan bisnis Figma MGMT secara mendalam beberapa tahun yang lalu. apa yang saya pelajari menginspirasi saya dalam banyak hal, dan membuat saya yakin bahwa tim ini baru saja memulai. Ini adalah tim dengan empati yang mendalam terhadap pelanggan mereka, dengan kecerdikan yang gesit sebagai prinsip budaya, dan secara konsisten menata ulang peran dan pendekatan desain sepanjang sejarah mereka. Begitu banyak rasa hormat untuk semua yang telah Anda bangun dan selamat @yuhkiyam @nlevin @zoink dan seluruh kru ... mendukung Anda.

Aplikasi spesialis di masa lalu menjadi repositori data masa depan. Salah satu pandangan yang berlawanan dengan perangkat lunak perusahaan lama yang kikuk adalah bahwa antarmuka mereka (kelemahan utama mereka) tidak lagi penting. lapisan dan alur kerja AI baru yang dipersonalisasi akan TETAP relevan. pemahaman dan harta karun data kepemilikan mereka - dan grafik izin yang mereka miliki - akan membuat mereka semakin kritis.

mungkin kepadatan bakat dalam tim adalah "efek jaringan" dari era AI? membantu menjelaskan mengapa Meta dll menghabiskan banyak uang untuk bakat (seperti yang mereka lakukan untuk membeli aplikasi efek jaringan!), dan bagaimana tim kecil / gesit seperti @browsercompany mengungguli pemimpin AI besar... orang-orang super berbakat.

"Orang dewasa yang kreatif adalah anak yang selamat." -Ursula Leguin

Mengenai kepemimpinan melalui periode gangguan: Selalu bersedia bertaruh pada perusahaan. Jika Anda tidak lagi mau melakukannya, baik karena di mana Anda berada dalam karier Anda atau takut merusak warisan Anda, Anda bukan lagi pemimpin yang tepat. Steward dapat mempertahankan momentum, tetapi hanya pendiri (atau mereka yang merasakan rasa kepemilikan dan tanggung jawab sejati atas nasib akhir perusahaan) yang dapat memasukkannya.

Kami siap untuk mendatangkan anggota tim lain - full-stack ENG dengan kecintaan untuk menata ulang + membangun cara baru dalam beroperasi, memberdayakan pikiran kreatif, mendefinisikan apa itu pengembang produk modern, dan bekerja dalam tim "tumpukan bakat yang runtuh" datar untuk membantu cerita tak terlupakan dibuat. DM!

Momen puitis untuk memulai hari Senin (melalui buletin @SahilBloom's On Point)