Arten von Recruitern im Krypto: die Unternehmensumsteiger: kamen von FAANG/Startups, jetzt im Krypto. Polierter Prozess, allergisch gegen Memes. Ihr Pitch sind Karriereleitern, nicht wagmi. die Raketenverfolger: hier für den schnellen Gewinn. Hoffen, mit einem Einhorn zum Ruhm zu reiten. Könnten degen dabbeln, wissen aber nicht, was in den Schützengräben vor sich geht. die Community-Recruiter: leben auf TG und Discord (letzter Zyklus), irgendwie immer mit jedem Anon verbunden, aber die Hälfte ihrer Einführungen sind nur Vibes. die Empfehlungsbauern: posten 5x am Tag „DM me deinen Lebenslauf, ich gebe ihn weiter“, und dann ghosten sie dich, wenn es unpraktisch ist. die glücklichen Zufälle: sind zufällig ins Krypto gefallen. Haben sich dafür entschieden, anstatt etwas Neues zu lernen (wie KI). Bleiben, weil die Trägheit. die OGs: haben 2–3 Zyklen durchlebt. Verabscheuen „langweilige Web 2.5“-Dinge wie Wallets, SDKs, Stables. Leben für das Chaos. die Gebührenjäger: Agenturen/Freiberufler, die während der Spitzengehälter und Platzierungsgebühren gut gegessen haben. Jagen den nächsten Boom. die existenzielle Frage: du triffst sie und fragst dich… warum bist du überhaupt Recruiter? Eine Kategorie verpasst? Lass es mich wissen.