Este gráfico muestra cómo la IA está automatizando el "campo de entrenamiento" que crea talento senior. • Número de juniors 📉 • Número de seniors 📈 Si los juniors no pueden obtener experiencia, ¿de dónde vendrá el talento futuro? Creo que haré la apuesta contraria. Algunas de las mejores contrataciones son juniors con actitudes increíbles. No se puede automatizar la motivación, la curiosidad y el potencial.

Los voluntarios de @EFDevcon son un gran ejemplo de esto