Ten wykres pokazuje, jak AI automatyzuje "pole treningowe", które tworzy starsze talenty. • Liczba juniorów 📉 • Liczba seniorów 📈 Jeśli juniorzy nie mogą zdobywać doświadczenia, skąd pochodzi przyszłe talenty? Myślę, że postawię na kontrarian. Niektórzy z najlepszych pracowników to juniorzy z niesamowitym podejściem. Nie można zautomatyzować zapału, ciekawości i potencjału.

Wolontariusze @EFDevcon są doskonałym przykładem tego.