Tämä kaavio näyttää, kuinka tekoäly automatisoi juuri sitä "harjoituskenttää", joka luo vanhempia osaajia. • Nuoremmat henkilöstömäärät 📉 • Ylemmät henkilöt 📈 Jos juniorit eivät saa toistoja, mistä tulevat lahjakkuudet tulevat? Luulen, että otan vastakkaisen vedon. Jotkut parhaista työntekijöistä ovat junioreita, joilla on hämmästyttävä asenne. Et voi automatisoida draivia, uteliaisuutta ja potentiaalia.

@EFDevcon Vapaaehtoiset ovat tästä hyvä esimerkki