Deze grafiek toont aan hoe AI de "trainingsgrond" automatiseert die senior talent creëert. • Aantal junioren 📉 • Aantal senioren 📈 Als junioren geen ervaring kunnen opdoen, waar komt het toekomstige talent dan vandaan? Ik denk dat ik de contrarian inzet ga doen. Sommige van de beste aanwervingen zijn junioren met een geweldige houding. Je kunt drive, nieuwsgierigheid en potentieel niet automatiseren.

@EFDevcon Vrijwilligers zijn een geweldig voorbeeld hiervan