En mi década en tecnología, me he dado cuenta de que no tenemos una gran bolsa de trabajo para startups. e.j. trabajos de ingeniería, crecimiento, ventas, marketing ESPECÍFICAMENTE en empresas con menos de 500 empleados. El problema: Las personas talentosas quieren dejar las grandes empresas de tecnología, finanzas, corporativas, pero los CEOs de startups no pueden encontrarlas. LinkedIn, Indeed, Handshake – están bien. Pero hay que pagar para jugar y no están específicamente enfocados en startups. Veo esto todos los días. Fundadores increíbles luchando por contratar. Operadores increíbles que quieren ayudar a construir algo desde cero. No se están encontrando entre sí. Entonces, ¿de dónde deberían contratar los fundadores en etapa temprana? ¿Qué me estoy perdiendo?