テクノロジー業界で 10 年間働いてきた中で、優れたスタートアップの求人掲示板がないことに気づきました。 つまり、特に従業員数が 500 人未満の企業でのエンジニアリング、成長、販売、マーケティングの仕事です。 問題を： 優秀な人材はビッグテック、金融、企業を辞めたいと思っていますが、スタートアップのCEOは彼らを見つけることができません。 LinkedIn、Indeed、Handshake – 大丈夫です。しかし、お金を払ってプレイし、特にスタートアップに焦点を当てているわけではありません。 私はこれを毎日見ています。採用に苦労している素晴らしい創業者。ゼロから何かを作るのを手伝いたいと思っている素晴らしいオペレーター。彼らはお互いを見つけられていません。 では、初期段階の創業者はどこから採用すべきでしょうか?何が欠けているのか?