Under mitt decennium av teknik har jag insett att vi inte har en bra jobbbräda för nystartade företag. dvs ingenjörs-, tillväxt-, försäljnings-, marknadsföringsjobb SPECIFIKT på företag med under 500 anställda. Problemet: Begåvade människor vill lämna big tech, finans, företag, men vd:ar för nystartade företag kan inte hitta dem. LinkedIn, Indeed, Handshake - är ok. Men pay to play och inte specifikt inriktad på startups. Jag ser det varje dag. Fantastiska grundare som kämpar för att anställa. Fantastiska operatörer som vill hjälpa till att bygga något från grunden. De hittar inte varandra. Så var ska grundare i tidiga skeden anställa ifrån? Vad är det jag missar?