In mijn tien jaar in de technologie heb ik gerealiseerd dat we geen geweldig vacatureplatform voor startups hebben. d.w.z. engineering, groei, verkoop, marketing banen SPECIFIEK bij bedrijven met minder dan 500 werknemers. Het probleem: Getalenteerde mensen willen de grote tech, financiën, corporate verlaten, maar startup-CEO's kunnen ze niet vinden. LinkedIn, Indeed, Handshake – zijn oké. Maar je moet betalen om mee te doen en ze zijn niet specifiek gericht op startups. Ik zie dit elke dag. Geweldige oprichters die moeite hebben met het aannemen van personeel. Geweldige operators die willen helpen iets vanaf nul op te bouwen. Ze vinden elkaar niet. Dus waar moeten oprichters in een vroeg stadium hun personeel vandaan halen? Wat mis ik?