Pensé mucho en si o cómo participar, especialmente dado que la publicación de @IbrahimS15 alcanzó un alcance bastante amplio (¡~ 1 millón de visitas!), Pensé que valía la pena decir algo. Recibimos muchas críticas de odio sin sentido, anónimos que simplemente cantan sobre lo que creen que hacemos en Anduril o quiénes creen que somos como personas... Claramente, esto no está en esa categoría. Veo una publicación sincera y genuina, así que aquí viene una respuesta genuina. En primer lugar, lamento sinceramente que esto no haya funcionado. He tenido entrevistas que han ido de lado (¡muchas de ellas!)... Apesta. Sé que estos momentos duelen, especialmente cuando te preocupas por la misión y estás entusiasmado con la empresa. He estado allí... Mucho. En segundo lugar, nuestro proceso de reclutamiento está diseñado para tener una idea tanto de la capacidad técnica como de cómo las personas pueden trabajar en nuestros equipos, cómo puede colaborar, cómo puede comunicarse, etc. A veces, los nervios hacen que ese lado de ti sea difícil de mostrar, y eso es humano. En tercer lugar, las entrevistas son intrínsecamente de baja fidelidad, y doblemente para los más jóvenes, también conocidos como personas de "carrera temprana". Por supuesto, alguien podría memorizar algún l33t algo o un cerebral con un zumbido burbujeante básico. Obtenemos una ventana _muy_ pequeña al talento, la personalidad, la ética de trabajo y (lo más importante) la capacidad de aprendizaje de alguien (también conocido como "pendiente"). Me gusta decir que los mejores gerentes de contratación de clase mundial lo harán bien como ~ 65% de las veces. A veces nos equivocamos, a veces acertamos... más o menos la naturaleza del juego. Y finalmente, honestamente, la retroalimentación en el proceso de contratación es una dinámica difícil para las empresas. Si no damos retroalimentación, la gente se frustra o hace bromas sobre el reclutamiento como cajas negras (un montón de memes sobre personas genéricas de recursos humanos corporativos que rechazan sin retroalimentación... ese no es realmente el estilo de Anduril, pero el meme existe). Pero luego, si damos comentarios bien intencionados, puede terminar rápidamente aquí y nos arrastran públicamente por ello. No hay una manera perfecta de manejarlo, pero tratamos de ser honestos y justos. Te deseo lo mejor Ibrahim. Sigue. El hecho de que te importe tanto significa que encontrarás la opción adecuada, ya sea en Anduril algún día o en otro lugar.

Hace 3 semanas cometí el error de mostrar interés en el mundo de Minecraft de mi hijo y 3,000 horas después todavía escucho sobre las paredes de vidrio en el "salón de baile" que ha construido y al que tienes que tomar una montaña rusa de 8 bits para llegar

Vaya, tenemos que hablar de establecer algunas expectativas razonables