Pensei muito sobre se ou como se envolver, especialmente considerando que a postagem de @IbrahimS15 atingiu um alcance bastante amplo (~ 1 milhão de visualizações!), Achei que valia a pena dizer algo. Recebemos muitas críticas absurdas de odiadores, anons apenas cantando sobre o que eles acham que fazemos na Anduril ou quem eles pensam que somos como pessoas ... Isso claramente não está nessa categoria. Vejo uma postagem sincera e genuína - então aqui vem uma resposta genuína. Em primeiro lugar, lamento sinceramente que isso não tenha dado certo. Eu tive entrevistas que deram errado (muitas delas!)... É uma. Eu sei que esses momentos doem, especialmente quando você se preocupa com a missão e está animado com a empresa. Já estive lá... Muito. Em segundo lugar, nosso processo de recrutamento é projetado para ter uma noção da capacidade técnica e de como as pessoas podem trabalhar em nossas equipes, como você pode colaborar, como você pode se comunicar, etc. Às vezes, os nervos tornam esse seu lado difícil de mostrar, e isso é humano. Terceiro, as entrevistas são intrinsecamente de baixa fidelidade, e duplamente para pessoas mais jovens, também conhecidas como "início de carreira". É CLARO que alguém poderia memorizar algum algo l33t ou um fizzbuzz básico. Temos uma janela _muito_ pequena para o talento, personalidade, ética de trabalho e (o mais importante) capacidade de aprender de alguém (também conhecido como "inclinação"). Gosto de dizer que os melhores gerentes de contratação de classe mundial ainda acertarão ~ 65% das vezes. Às vezes erramos, às vezes acertamos... mais ou menos a natureza do jogo. E, finalmente, honestamente, o feedback no processo de contratação é uma dinâmica difícil para as empresas. Se não dermos feedback, as pessoas ficam frustradas ou fazem piadas sobre o recrutamento ser caixas pretas (pleeeennnnty de memes por aí sobre pessoas genéricas de RH corporativo rejeitando sem feedback ... esse não é realmente o estilo de Anduril, mas o meme existe). Mas então, se dermos um feedback bem-intencionado, ele pode rapidamente acabar aqui e sermos arrastados publicamente por isso. Não há uma maneira perfeita de lidar com isso, mas tentamos ser honestos e justos. Desejando-lhe o melhor Ibrahim. Continue. O fato de você se importar tanto significa que você encontrará o ajuste certo, seja na Anduril algum dia ou em outro lugar.

3 semanas atrás, cometi o erro de mostrar interesse no mundo Minecraft do meu filho e 3.000 horas depois ainda estou ouvindo sobre as paredes de vidro no "salão de dança" que ele construiu que você tem que fazer um passeio de montanha-russa de 8 bits para chegar