Banyak berpikir tentang apakah atau bagaimana cara terlibat, terutama mengingat postingan @IbrahimS15 mencapai jangkauan yang cukup luas (~1 juta tampilan!), Saya pikir itu layak untuk mengatakan sesuatu. Kami mendapatkan banyak kritik pembenci yang tidak masuk akal, anon hanya berkicau tentang apa yang mereka pikir kami lakukan di Anduril atau siapa yang mereka pikir kami sebagai orang-orang ... Ini jelas tidak termasuk dalam kategori itu. Saya melihat postingan yang tulus dan tulus - jadi inilah balasan yang tulus. Pertama, benar-benar minta maaf ini tidak berhasil. Saya memiliki wawancara yang berjalan menyamping (banyak dari mereka!)... Itu menyebalkan. Saya tahu momen-momen ini menyengat, terutama ketika Anda peduli dengan misi dan bersemangat tentang perusahaan. Pernah ke sana... Banyak. Kedua, proses perekrutan kami dirancang untuk memahami kemampuan teknis dan bagaimana orang dapat bekerja di tim kami, bagaimana Anda dapat berkolaborasi, bagaimana Anda dapat berkomunikasi, dll. Terkadang kegugupan membuat sisi Anda sulit untuk ditunjukkan, dan itu manusiawi. Ketiga, wawancara secara intrinsik memiliki kesetiaan rendah, dan dua kali lipat untuk orang-orang yang lebih muda alias "awal karir". TENTU saja seseorang bisa menghafal beberapa l33t algo atau otak yang menderu dasar. Kami mendapatkan jendela _sangat_ kecil ke dalam bakat, kepribadian, etos kerja, dan (yang paling penting) kemampuan seseorang untuk belajar (alias "kemiringan"). Saya suka mengatakan bahwa manajer perekrutan kelas dunia terbaik masih akan melakukannya dengan benar seperti ~65% dari waktu. Terkadang kita salah, terkadang kita melakukannya dengan benar... semacam sifat permainan. Dan akhirnya, sejujurnya, umpan balik dalam proses perekrutan adalah dinamika yang sulit bagi perusahaan. Jika kita tidak memberikan umpan balik, orang menjadi frustrasi atau membuat lelucon tentang perekrutan menjadi kotak hitam (banyak meme di luar sana tentang orang SDM perusahaan generik yang menolak tanpa umpan balik... itu bukan gaya Anduril tapi memenya memang ada). Tetapi kemudian jika kita memberikan umpan balik yang berniat baik, itu bisa dengan cepat berakhir di sini dan kita akan diseret secara publik untuk itu sedikit. Tidak ada cara sempurna untuk menanganinya, tetapi kami mencoba untuk jujur dan adil. Semoga yang terbaik untuk Anda, Ibrahim. Teruskan. Fakta bahwa Anda sangat peduli ini berarti Anda akan menemukan yang cocok, apakah itu di Anduril suatu hari nanti atau di tempat lain.

3 minggu yang lalu saya membuat kesalahan dengan menunjukkan minat pada dunia Minecraft anak saya dan 3.000 jam kemudian saya masih mendengar tentang dinding kaca di "ruang dansa" yang dia bangun sehingga Anda harus naik roller coaster 8-bit untuk mencapainya

Wah, kita perlu berbicara tentang menetapkan beberapa harapan yang masuk akal