Актуальные темы
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Matt Grimm
Соучредитель @anduriltech. Предыдущая: VC at Mithril, BD @PalantirTech.
Много думал о том, стоит ли как-то реагировать, особенно учитывая, что пост @IbrahimS15 получил довольно широкий охват (~1м просмотров!), я решил, что стоит что-то сказать. Мы получаем много ерунды от ненавистников, анонимы просто болтают о том, что, по их мнению, мы делаем в Anduril или кем, по их мнению, мы являемся как люди... Это явно не из этой категории. Я вижу искренний, подлинный пост - так что вот и искренний ответ.
Во-первых, искренне жаль, что это не сработало. У меня были собеседования, которые пошли не так (много из них!)... Это отстой. Я знаю, что эти моменты больно бьют, особенно когда тебе важна миссия и ты взволнован компанией. Я это переживал... Много раз.
Во-вторых, наш процесс набора разработан для того, чтобы понять как технические способности, так и то, как люди могут работать в наших командах, как вы можете сотрудничать, как вы можете общаться и т.д. Иногда нервы мешают показать эту сторону вас, и это нормально.
В-третьих, собеседования по своей сути имеют низкую достоверность, и особенно это касается молодых, т.е. "начинающих" специалистов. Конечно, кто-то может запомнить какой-то крутейший алгоритм или забыть базовый fizzbuzz. Мы получаем _очень_ маленькое представление о чьем-то таланте, личности, трудовой этике и (что наиболее важно) способности учиться (т.е. "наклон"). Мне нравится говорить, что даже лучшие, мирового уровня менеджеры по найму все равно будут правы примерно в ~65% случаев. Иногда мы ошибаемся, иногда мы правы... такова природа игры.
И наконец, честно говоря, обратная связь в процессе найма - это сложная динамика для компаний. Если мы не даем обратную связь, люди расстраиваются или шутят о том, что набор - это черные ящики (много мемов о том, как корпоративные HR-люди без объяснений отказывают... это не совсем стиль Anduril, но мем существует). Но если мы даем добросовестную обратную связь, это может быстро оказаться здесь, и нас немного публично за это критикуют. Нет идеального способа справиться с этим, но мы стараемся быть честными и справедливыми.
Желаю тебе всего наилучшего, Ибрагим. Продолжай. Тот факт, что тебе это так важно, означает, что ты найдешь подходящее место, будь то в Anduril когда-нибудь или где-то еще.

Ibrahim S.22 окт. 2025 г.
Меня не взяли в Anduril, потому что я был отстранён. Я понимаю, что звучал именно так, но я просто нервничал по поводу технической части, поэтому не был таким эмоциональным, как обычно.
В любом случае, это была моя мечта — компания и роль, и я не могу поверить, что испортил всё из-за поведения.
Каждый день я просыпаюсь с чувством разочарования и хренового настроения по поводу себя.

451,84K
Топ
Рейтинг
Избранное

