Una trampa clásica de las personas idealistas que se unen a una startup de tecnología de la salud es que piensan que la mayoría de las personas que trabajan en el sistema de salud quieren que sus trabajos mejoren Se encuentran con la realidad: la mayoría de las personas en el cuidado de la salud quieren trabajos estables de 9 a 5 con tareas simples, no están tratando de cambiar las cosas / aprender nuevas herramientas / automatizar esas tareas simples Y fwiw, tampoco están incentivados financieramente para cambiar las cosas. Por lo general, son asalariados / por hora y lo que está sugiriendo es potencialmente introducir riesgos para la estabilidad de su trabajo o cambiar la naturaleza de su trabajo a tareas más difíciles / complejas sin un aumento salarial requerido.