Jebakan klasik orang-orang idealis yang bergabung dengan startup teknologi kesehatan adalah bahwa mereka berpikir kebanyakan orang yang bekerja di sistem perawatan kesehatan ingin pekerjaan mereka meningkat Mereka menghadapi kenyataan: Mayoritas orang di bidang kesehatan menginginkan pekerjaan 9-5 yang stabil dengan tugas-tugas sederhana, mereka tidak mencoba mengubah sesuatu/mempelajari alat baru/mengotomatiskan tugas-tugas sederhana itu Dan fwiw, mereka juga tidak diberi insentif finansial untuk mengubah keadaan. Mereka biasanya dibayar / per jam dan apa yang Anda sarankan berpotensi menimbulkan risiko terhadap stabilitas pekerjaan mereka atau mengubah sifat pekerjaan mereka menjadi tugas yang lebih sulit/lebih kompleks tanpa kenaikan gaji yang diperlukan.