Klassinen ansa idealistisille ihmisille, jotka liittyvät terveysteknologian startup-yritykseen, on se, että he ajattelevat, että useimmat terveydenhuoltojärjestelmässä työskentelevät ihmiset haluavat työnsä paranevan He törmäävät todellisuuteen: suurin osa terveydenhuollon ihmisistä haluaa vakaita 9-5 työpaikkaa yksinkertaisilla tehtävillä, he eivät yritä muuttaa asioita/oppia uusia työkaluja/automatisoida näitä yksinkertaisia tehtäviä Ja fwiw, heillä ei myöskään ole taloudellisia kannustimia muuttaa asioita. He ovat yleensä palkallisia/tuntipalkkaisia, ja ehdotat, että se saattaa aiheuttaa riskin heidän työnsä vakaudelle tai muuttaa heidän työnsä luonnetta vaikeampiin/monimutkaisempiin tehtäviin ilman vaadittavaa palkankorotusta.