Eine klassische Falle für idealistische Menschen, die einem Health-Tech-Startup beitreten, ist, dass sie denken, die meisten Menschen im Gesundheitssystem möchten, dass sich ihre Jobs verbessern. Sie stoßen auf die Realität: Die Mehrheit der Menschen im Gesundheitswesen möchte stabile 9-5-Jobs mit einfachen Aufgaben, sie versuchen nicht, Dinge zu verändern/neue Werkzeuge zu lernen/diese einfachen Aufgaben zu automatisieren. Und um es klarzustellen, sie sind auch finanziell nicht motiviert, Dinge zu ändern. Sie sind in der Regel angestellt/stundenweise und das, was Sie vorschlagen, könnte potenziell das Risiko für die Stabilität ihres Jobs erhöhen oder die Natur ihres Jobs in schwierigere/komplexere Aufgaben ändern, ohne eine entsprechende Gehaltserhöhung.