Kuinka pyytää esittelyä: Sinun on tehtävä introsta helppo, mielenkiintoinen ja toimiva. - Kirjoita tiukka yhden kappaleen tiivistelmä itsestäsi, yrityksestä ja mahdollisuudesta. Ole selkeä ja ytimekäs. - Hyväksy kaksinkertainen opt-in. Pyydät introa -> yhteyshenkilösi lähettää eteenpäin -> intron kohde sanoo kyllä, ei tai ei vastaa. Jos kaikki ovat kyllä, intro tapahtuu. Sokeat introt ovat huonoja kaikille osapuolille. - Älä sisällytä linkkejä, asiakirjoja tai latauksia. Jos jollekin kannattaa kysyä esittelyä, hän on luultavasti kiireinen tusinan asian kanssa. - Tee kopioinnista ja liittämisestä helppoa. Jos kysymäsi henkilön on kirjoitettava uudelleen, hän tekee harvoin introa. - Ole tarkka. Älä pyydä "joukkueita, jotka saattavat olla kiinnostuneita". Tee työtä määrittääksesi, kuka on paras. Menestyneimmät tiimit jopa tutkivat IHMISIÄ, joihin he haluavat tutustua, eivät vain "Polymarketia". - Määrittele mahdollisuus yhdellä lauseella tai vähemmän. Kukaan ei ole koskaan "hypännyt puheluun keskustellakseen mahdollisuuksista" ja saanut hyvän lopputuloksen. Sano: "haluamme keskustella XYZ:n liittymisestä kehittäjäkampanjaamme, joka tuo 100 000 uutta käyttäjää..." - Ei tarkoittaa ei; Ei vastausta tarkoittaa myös ei. Älä pyydä keskinäistä vastustamaan. Jatka uusien näkökulmien jahtaamista. Hyvät kumppanit avaavat sinulle ovia, ja parhaat potkivat ne alas. Mutta mitä helpommaksi ja palkitsevammaksi teet sen heille, sitä enemmän ovia löydät.