如何请求介绍： 你必须让介绍变得简单、有趣且可操作。 - 写一个简洁的段落，介绍你、公司和机会。要清晰简明。 - 接受双重选择。你请求介绍 -> 你的联系人转发简介 -> 介绍对象说是、不是或不回复。如果每个人都说是，介绍就会发生。盲目介绍对所有参与者都不好。 - 不要包含任何链接、文档或下载。如果某人值得请求介绍，他们可能正忙于一堆事情。 - 让复制/粘贴变得简单。如果你请求的人需要重写，他们很少会进行介绍。 - 要具体。不要请求“任何可能感兴趣的团队”。要做功课，明确谁是最佳人选。最成功的团队甚至会研究他们想要介绍的PEOPLE，而不仅仅是“Polymarket”。 - 用一句话或更少的字来定义机会。没有人曾经“打电话讨论机会”并取得良好结果。说：“我们想讨论XYZ加入我们的开发者活动，这将带来100,000名新用户……” - 不的意思就是不；不回复也意味着不。不要请求你的共同联系人施压。继续寻找新的角度。 优秀的合作伙伴会为你打开大门，而最好的会把门踢开。但你越是让他们轻松和有回报地这样做，你会发现的门就越多。