Saviez-vous que le dernier excédent de capacité de la Chine n'est pas dans les véhicules électriques ou l'acier, mais dans les doctorats en IA ? Je rigole à moitié ... @jjding99 a partagé une histoire dans sa newsletter ChinAI à propos de ce phénomène. Elle suit des diplômés de doctorat provenant d'universités chinoises plutôt bonnes mais pas d'élite, qui découvrent que, malgré le boom de l'IA, il n'y a tout simplement pas assez de demande pour eux. Les grandes entreprises technologiques chinoises, dont il n'y en a vraiment qu'une poignée, n'embauchent que le top 1 % si ce n'est moins — des diplômés de laboratoires d'élite avec cinq publications en tant que premier auteur ou plus, des conseillers célèbres et des victoires majeures en compétition. Pendant ce temps, les petites entreprises se concentrent sur la commercialisation. Elles n'ont pas besoin de personnes ayant passé cinq ans à optimiser l'efficacité des données d'entraînement ; elles ont besoin d'ingénieurs capables de livrer des produits le trimestre prochain. Quelques détails ont retenu l'attention : - AAAI 2024 (une grande conférence sur l'IA) a reçu ~29 000 soumissions, 4 fois plus qu'il y a quatre ans, dont deux tiers viennent de Chine. Involution dans les articles sur l'IA ... - Les examinateurs sont tellement débordés que certaines personnes non qualifiées examinent des articles de premier plan, ce qui entraîne des rejets vraiment absurdes (pas bien !) - Ces très convoités "programmes de génie" chez ByteDance, Huawei et Alibaba seraient censés offrir des packages de 2 millions de yuans — environ 300 000 USD. Cela semble encore beaucoup plus raisonnable que ce qui est proposé ici à SV ? - Pour tout le monde, la recherche d'emploi traîne. Un candidat a décrit cela comme étant coincé dans le "bassin de poissons des RH", attendant d'être sorti après que des poissons plus gros aient été attrapés. C'est facile de plaisanter à ce sujet, mais c'est aussi un peu déconcertant. L'"excédent" de doctorats en IA en Chine dit deux choses à la fois : le système a produit beaucoup plus de talents en recherche que le marché ne peut en absorber, et le banc de talents est beaucoup plus profond que ce qui est visible.

L'effet Nexperia. Volkswagen se prépare à arrêter la production de la Golf et du Tiguan à Wolfsburg à partir de la semaine prochaine. Il est probable qu'il manque de puces d'ici la fin de la semaine.