OpenAI paga in media ~$1,5M per dipendente! 🤯 Questo è il costo per competere per il talento elite nell'AI mentre l'azienda si prepara a un potenziale IPO. La guerra per il talento è reale e costosa.

Jeff Bezos crede che i grandi leader non abbiano bisogno di più ore. Hanno bisogno di menti più chiare e di decisioni meno numerose ma di qualità superiore. Secondo lui, il riposo e l'intenzione superano la cultura del lavoro frenetico nel lungo periodo. In una conversazione con David Rubenstein, Bezos ha spiegato che progetta le sue mattine attorno alla chiarezza. Si sveglia senza allarme, legge, beve caffè e fa colazione con i suoi figli. Le riunioni mentalmente impegnative iniziano alle 10 del mattino, e evita grandi scelte nel tardo pomeriggio. Il sonno è una priorità. Bezos punta a otto ore ogni volta che è possibile perché pensa meglio e rimane più calmo. Dice che i dirigenti di alto livello sono pagati per prendere solo un pugno di decisioni importanti, quindi la fatica non ha senso. Cita spesso Warren Buffett come modello. Buffett dice di essere soddisfatto se prende solo alcune grandi decisioni ogni anno. Bezos ha scherzato dicendo che ne prende circa tre buone al giorno, ma il principio è lo stesso. Ha anche ricordato agli ascoltatori che i risultati si vedono anni dopo l'inizio del lavoro. Quando gli analisti lodano un trimestre forte, lui osserva che è stato pianificato molto prima. Le decisioni di leadership di oggi plasmano il futuro, non il presente. La filosofia di Bezos contrasta con il lavoro incessante. Per lui, le vere prestazioni derivano dal sentirsi riposati, riflessivi e concentrati sul lungo termine.

L'illusione dello stipendio di $100K.