Mark Cuban her zaman para, başarı ve sıkı çalışma konusunda açık sözlü olmuştur. Ama çocukları söz konusu olduğunda, zenginliğin gizli dezavantajları olduğunu kabul eder. Popüler bir podcast'teki bir sohbette, Cuban milyarderin çocuğu olmanın ağır hissettirebilecek beklentiler oluşturduğunu söyledi. İnsanlar önce parayı, sonra çocuğu görür. Cuban, çocuklarının kaynaklara sahip olmasından rahatsız olmadığını söyledi. Onları rahatsız eden, başkalarının hayatlarının kolay veya önceden belirlenmiş olduğunu nasıl varsaydığıdır. Onların kendi kimliklerini ve kariyerlerini inşa etmelerini istiyor, gölgesinde yaşamalarını tercih ediyor. Bağımsızlığı teşvik etmek için Cuban, çocuklarının kendi paralarını gereksiz alışverişler için kullanmalarını sağlar. İster ev işlerinden ister küçük işlerden gelsin, onların akıllıca kazanmak, biriktirmek ve harcamak için ne gerektiğini anlamalarını istiyor. Çocuklarından birinin okulda şeker satarak ve maliyetler ile kârlar hakkında bilgi alarak girişimcilik denemeleri yaptığını paylaştı. Cuban için asıl hedef zengin çocuklar yetiştirmek değil. Yetenekli yetişkinler yetiştirmek. Zenginlik kapılar açabilir ama karakter, çalışma ahlakı ve problem çözmenin daha önemli olduğuna inanıyor. Yorumları, ayrıcalığın beklentiler getirdiğini hatırlatıyor. Ve zengin ailelerde bile zorluk aynıdır. Çocuklara kendi ayakları üzerinde durmayı öğretmek.

9 ay boyunca ticareti bıraktım - her şeyi değiştiren şey şu...

Kevin O'Leary, çoğu insanın girişimci olmaya uygun olmadığını düşünüyor ve bunun tamamen normal olduğunu söylüyor. Bir podcast sohbetinde, insanların sadece yaklaşık üçte birinin bir şirket kurmanın gerektirdiği risk, baskı ve belirsizliğe karşı toleransa sahip olduğunu açıkladı. Geri kalanların çalışan olarak harika hayatlar yaşayabileceğini söyledi. O'Leary girişimciliği özgürlük olarak değil, aynı zamanda bir öğütme olarak da çerçeveledi. Girişimciler sürekli stres, dalgalanma ve başarısızlık ihtimaliyle yaşarlar. Çalışanların istikrar, yapı ve öngörülebilir gelir elde ettiğini belirtti. Aynı kontrol duygusuna sahip olmayabilirler, ama aynı zamanda tüm yükü taşımaktan kaçınırlar. Ayrıca odak, inşaatçıları diğerlerinden ayıran özellik olarak da bahsetti. Büyük liderleri, dikkat dağıtıcıları görmezden gelen ve göreve bağlı kalan insanlar olarak tanımladı. Steve Jobs ve Elon Musk gibi örnekler getirdi; neredeyse tamamen "sinyal" içinde yaşadıklarını söyledi, gürültü değil. O'Leary'nin amacı, insanları geleneksel kariyerlerden uzaklaştırmak değildi. Onun görüşüne göre, birçok yüksek eğitimli insan hâlâ güvenli rolleri seçiyor ve bu onları daha düşük yapmaz. Önemli olan, dedi ki, kendini tanımak. Girişimcilik artı, bağımsızlık ve risk sağlar. İstihdam istikrar, güvenlik ve denge sağlar. Hiçbiri yanlış değil. Hata, yanlış nedenlerle yanlış yolu takip etmek.