Denny's administrerende direktør Kelli Valade sier at den mest avslørende delen av et jobbintervju ikke alltid er svarene kandidatene gir. Noen ganger er det spørsmålene de stiller tilbake. I et intervju forklarte Valade at hun ønsker å se forberedelse og nysgjerrighet. Hun forventer at kandidatene tar med ett eller to gjennomtenkte spørsmål, og sier at det vanligvis ikke spiller noen rolle hva de spør om. Spør for mange, og det begynner å føles ufokusert. Valade ønsker også selvinnsikt. Hun spør kandidatene hva som gjør dem mest effektive, og følger opp med å spørre hva som vil gjøre dem mer effektive. Målet er å se om noen ærlig har tenkt over sine styrker og svakheter. Ifølge Valade snubler mange mennesker der. Noen innrømmer at de aldri har vurdert sine svakheter, noe som tyder på at de ikke aktivt jobber for å forbedre seg. Hun innrømmer at hun også ser på seg selv som et pågående prosjekt. Hennes filosofi står i kontrast til andre profilerte ledere. Noen presser kandidatene til å stenge aggressivt. Andre, som Warren Buffett og Jeff Bezos, fokuserer på karaktertrekk og tankesett fremfor spesifikke kvalifikasjoner. Valade mener at intervjuer til syvende og sist handler om dømmekraft og beredskap. Hun vil ha folk som har gjort leksene, kjenner seg selv, og nærmer seg rollen med intensjon, ikke prestasjon. For henne signaliserer det en person som sannsynligvis vil vokse når de blir ansatt.

Årlige leveranser av kommersielle fly viser at Boeing når sitt sterkeste nivå på flere år, selv om den totale produksjonen fortsatt ligger under Airbus.

Steve Jobs huskes som en visjonær, men datteren hans, Lisa Brennan-Jobs, har ofte snakket om den kompliserte siden ved å vokse opp som hans barn. I sine memoarer husket hun at hun spurte faren om hun en dag kunne få en av hans gamle Porscher. Hun var bare ni år, og hun hadde hørt at han byttet dem inn hver gang de var ripete. I stedet for å le det bort, svarte Jobs skarpt. Han sa at hun ikke ville få noe. Ordene ble værende hos henne, ikke på grunn av bilen, men på grunn av hvordan den fikk henne til å føle seg. Barndommen hennes med Jobs var preget av avstand lenge før Apple ble den giganten det er i dag. Da Lisa ble født, nektet Jobs først for å være faren hennes. En rettsbestemt farskapstest viste senere det motsatte, og barnebidrag fulgte. Over tid gjorde han mer økonomisk. Han hjalp til med bolig, skolepenger og etterlot henne til slutt en betydelig arv. Men Lisa har sagt at den emosjonelle støtten sjelden var der, og at det ofte føltes som om alt måtte kjempes for. Hennes historie handler ikke om å fremstille ham som bare grusom eller bare generøs. Det handler om å bo med en forelder som kan være briljant og samtidig tilbakeholdende. Og hvordan ett enkelt øyeblikk, som å spørre om en bil, kan avsløre mye dypere sannheter.